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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
北京时间4月12日，NBA常规赛，以下是两场比赛的综述。
爵士124-121险胜火箭：
爵士终结13连败，萨马尼奇22分6篮板，乔治20分4篮板5助攻，塔克16分5篮板5助攻，森萨博17分6篮板3助攻，洛夫顿14分9篮板5助攻，尤特赛文10分5篮板，朱赞10分。
火箭方面，范弗里特三分13中9空砍42分7篮板7助攻，阿门-汤普森15分10篮板4助攻2抢断，惠特摩尔18分4篮板4助攻，杰夫-格林13分6篮板，杰伦-格林7中1仅得3分。
鹈鹕取得3连胜，仍然排在西部第六。锡安一度伤退，但还是回归砍下31分4篮板6助攻3抢断率队取胜。麦科勒姆31分4篮板7助攻，墨菲27分5篮板4助攻，阿尔瓦拉多14分6篮板6助攻，瓦兰丘纳斯13分10篮板3助攻，丹尼尔斯10分4篮板。
国王方面，福克斯空砍33分5篮板8助攻，巴恩斯22分5篮板4助攻，穆雷19分5篮板，萨博尼斯18分10篮板4助攻，米切尔13分5助攻。
鹈鹕135-123大胜国王：
（修楚）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
经此一战，国少队三战三胜，积9分，排名A组第一。根据赛程安排，今晚19点35分，中国U17将坐镇浦东足球场外场，迎战另一小组第二名河床U17，角逐决赛席位。相较于此前交手的多支欧洲球队，河床U17代表着截然不同的南美足球风格，对此浮嶋敏坦言：“接下来将对阵风格不同的球队，明天的比赛会更加困难，我们已经做好了全方位的备战准备。”据悉，本届上海明日之星冠军杯淘汰赛阶段不设置加时赛，若两队90分钟常规时间内战成平局，将直接进入点球大战决胜，残酷的单场决胜机制也让四强战对决备受期待。
“我不知道他的名字，但中国队的4号球员让我印象深刻，他的意识出众，技术也非常全面，踢球很有灵气。在我看来，像这样的年轻球员，去欧洲发展也是有不错竞争力的。”昨晚，2026上海明日之星冠军杯小组第三轮比赛结束后，德甲勒沃库森梯队的主教练凯文·布罗克在接受记者采访时这样说道。
凯文口中的“4号球员”，正是中国U17队的高中锋赵松源。中国队在先失一球的被动局面下实现逆风翻盘，最终以2比1逆转战胜对手，以三战全胜、积9分的完美战绩坐稳A组榜首，强势挺进四强战。而比赛的关键人物，就是下半场替补登场的赵松源——在短短不到2分钟的时间内，他贡献一次助攻、一粒进球，直接改变了球队的被动局面。
此外，B组的另外一场对决中，上海队2比2战平河床队，同样以小组第一晋级。今晚同一时间，他们也将在浦东足球场外场与A组第二名阿森纳U17队争夺一个决赛名额。
本场比赛，小组赛两连胜的中国队对阵容进行大面积轮换，多名替补球员获得首发机会。上半场，勒沃库森U17展现出了欧洲青训强队的过硬实力，开场后进攻节奏迅猛、球权掌控稳定，凭借出色的身体对抗与攻防速度持续压制场面，给中国U17防线带来极大考验。第35分钟，客队打出精妙配合，丹尼尔送出精妙直塞，米克·穆罕默接球后形成单刀，面对门将秦子牛冷静挑射进球，帮助球队率先拿下一分。
原标题：《中国U17三连胜 这名关键的“4号球员”吸引了欧洲豪门梯队教练的注意》
栏目 题图
第52分钟，勒沃库森U17球员丹尼尔·艾希累计两张黄牌被罚离场，对手被迫少一人作战。主教练浮嶋敏当机立断，换上主力前锋赵松源，这次换人成为全场比赛的胜负关键。赵松源登场后状态火热，在不到两分钟的时间内贡献一传一射：第61分钟，中国队开出角球，赵松源后点连续两次头球摆渡，在对手禁区内制造防守混乱，中路门前无人盯防的孔玺诺抓住机会轻松进球；恢复开球不到30秒，中国队前场抢下球权后就地反击，赵松源禁区前沿晃开空当后一脚远射再下一城，以一粒世界波级进球帮助球队完成反超。接连两粒精彩进球点燃全场氛围，源深体育场内现场近万名球迷欢呼声此起彼伏。
【球员介绍】
时间回到2天前，当国安兵发梅州的时候，很多球员都表示，这次去客场希望能收获好的结果，虽然大家很累，但毕竟赢下对手就能获得联赛半程冠军，这对于球队来说意义重大。赛季进行到这份儿上，要说对于冠军没有想法那是假话，但要想争夺冠军，靠的不仅仅是意念，更需要一场场胜利的积累。
对于这个半程冠军，塞蒂恩还是保持着相当清醒的头脑，赛后他说：“首先，能保持半程不败是全队共同努力的结果。赛季初期我们遭遇了一些平局，这是因为我们还没有磨合好技战术。在开始的时候，有一些犹豫和怀疑也是正常的，尤其是当场面不顺的时候，我们会产生自我怀疑这是很正常的情况。我还是要感谢球员们的付出，正是他们的努力和对我的信心，才能让我们拿到这些成绩。我们永远有进步的空间，不会自满。我们接下来的几个月每一步都要稳扎稳打，现在说冠军还太早了，因为实际上我们什么还都没有赢得。无论是联赛、足协杯还有亚冠，我们都需要打好。我们没有任何可以骄傲和松懈的资本。
上轮补赛取胜后，国安时隔5年重新回到了积分榜榜首的位置，而在此役之后，他们又继2019年再次拿到了半程冠军，这对于志在冲冠的球队来说无疑有着巨大的激励和助推作用。尽管国安目前和上海申花同分只是净胜球领先，但考虑到球队已经多年没有过这样的发挥，这样的结果已经令北京球迷相当满意。
而在国安球员当中，最想进球的法比奥肯定算一个。安哥拉人作为本赛季球队锋线上最为倚仗的核心，在联赛初期多场比赛中都有建树。但最近5场他登场的比赛，却是颗粒无收，而且给人感觉不在状态。几天前的足协杯甚至第一罚就罚丢了点球，作为球队当家射手的法比奥其实压力很大。此番来到客场，法比奥明显铆足了劲，用漂亮的帽子戏法卸下了身上所有的包袱，标志性的咧嘴大笑也再次出现在了他的脸上。此役过后，法比奥以11球成为联赛的半程最佳射手，而这也是他加盟国安后，连续第3个赛季进球上双。
“这股劲必须保持下去，不是因为赢了我们才说这话，是因为今年我们真的很想拼下一个冠军。”国安不止一个球员私下里表达过这样的态度。足协杯120分钟的拼搏没有人不累，而在天气如此炎热的情况下又去梅州作战，大家都清楚必须咬牙坚持才行。毕竟过往在这里，国安没有太多值得记住的美好时刻，反而沮丧和郁闷是常态。但这一次，一切都发生了改变。
7月19日，国安和申花将迎来本赛季的第二次直接对话，如果主场作战的国安能够顺利拿下这场天王山之战，那么联赛桂冠的“天平”就将真的向国安这边倾斜了。
如果说赛前还有人担心舟车劳顿的北京国安在梅州“阴沟翻船”，那么看完这场对梅州客家比赛的上半场，相信大家提着的心就放了下来，最终4比0的结果也是双方实力差距的正常体现。国安以10胜5平的不败战绩收获了6年以来的首个联赛半程冠军，也是队史的第三次。而且国安将跨赛季不败纪录延续到23场，各项赛事连续进球场次则达到25场，当家射手法比奥也“戴帽破荒”，还有比这更令人开心的事情吗？
【比赛分析】
北京时间4月12日，NBA常规赛，以下是两场比赛的综述。
爵士124-121险胜火箭：
爵士终结13连败，萨马尼奇22分6篮板，乔治20分4篮板5助攻，塔克16分5篮板5助攻，森萨博17分6篮板3助攻，洛夫顿14分9篮板5助攻，尤特赛文10分5篮板，朱赞10分。
火箭方面，范弗里特三分13中9空砍42分7篮板7助攻，阿门-汤普森15分10篮板4助攻2抢断，惠特摩尔18分4篮板4助攻，杰夫-格林13分6篮板，杰伦-格林7中1仅得3分。
鹈鹕取得3连胜，仍然排在西部第六。锡安一度伤退，但还是回归砍下31分4篮板6助攻3抢断率队取胜。麦科勒姆31分4篮板7助攻，墨菲27分5篮板4助攻，阿尔瓦拉多14分6篮板6助攻，瓦兰丘纳斯13分10篮板3助攻，丹尼尔斯10分4篮板。
国王方面，福克斯空砍33分5篮板8助攻，巴恩斯22分5篮板4助攻，穆雷19分5篮板，萨博尼斯18分10篮板4助攻，米切尔13分5助攻。
鹈鹕135-123大胜国王：
（修楚）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
经此一战，国少队三战三胜，积9分，排名A组第一。根据赛程安排，今晚19点35分，中国U17将坐镇浦东足球场外场，迎战另一小组第二名河床U17，角逐决赛席位。相较于此前交手的多支欧洲球队，河床U17代表着截然不同的南美足球风格，对此浮嶋敏坦言：“接下来将对阵风格不同的球队，明天的比赛会更加困难，我们已经做好了全方位的备战准备。”据悉，本届上海明日之星冠军杯淘汰赛阶段不设置加时赛，若两队90分钟常规时间内战成平局，将直接进入点球大战决胜，残酷的单场决胜机制也让四强战对决备受期待。
“我不知道他的名字，但中国队的4号球员让我印象深刻，他的意识出众，技术也非常全面，踢球很有灵气。在我看来，像这样的年轻球员，去欧洲发展也是有不错竞争力的。”昨晚，2026上海明日之星冠军杯小组第三轮比赛结束后，德甲勒沃库森梯队的主教练凯文·布罗克在接受记者采访时这样说道。
凯文口中的“4号球员”，正是中国U17队的高中锋赵松源。中国队在先失一球的被动局面下实现逆风翻盘，最终以2比1逆转战胜对手，以三战全胜、积9分的完美战绩坐稳A组榜首，强势挺进四强战。而比赛的关键人物，就是下半场替补登场的赵松源——在短短不到2分钟的时间内，他贡献一次助攻、一粒进球，直接改变了球队的被动局面。
此外，B组的另外一场对决中，上海队2比2战平河床队，同样以小组第一晋级。今晚同一时间，他们也将在浦东足球场外场与A组第二名阿森纳U17队争夺一个决赛名额。
本场比赛，小组赛两连胜的中国队对阵容进行大面积轮换，多名替补球员获得首发机会。上半场，勒沃库森U17展现出了欧洲青训强队的过硬实力，开场后进攻节奏迅猛、球权掌控稳定，凭借出色的身体对抗与攻防速度持续压制场面，给中国U17防线带来极大考验。第35分钟，客队打出精妙配合，丹尼尔送出精妙直塞，米克·穆罕默接球后形成单刀，面对门将秦子牛冷静挑射进球，帮助球队率先拿下一分。
原标题：《中国U17三连胜 这名关键的“4号球员”吸引了欧洲豪门梯队教练的注意》
栏目 题图
第52分钟，勒沃库森U17球员丹尼尔·艾希累计两张黄牌被罚离场，对手被迫少一人作战。主教练浮嶋敏当机立断，换上主力前锋赵松源，这次换人成为全场比赛的胜负关键。赵松源登场后状态火热，在不到两分钟的时间内贡献一传一射：第61分钟，中国队开出角球，赵松源后点连续两次头球摆渡，在对手禁区内制造防守混乱，中路门前无人盯防的孔玺诺抓住机会轻松进球；恢复开球不到30秒，中国队前场抢下球权后就地反击，赵松源禁区前沿晃开空当后一脚远射再下一城，以一粒世界波级进球帮助球队完成反超。接连两粒精彩进球点燃全场氛围，源深体育场内现场近万名球迷欢呼声此起彼伏。
【球员介绍】
时间回到2天前，当国安兵发梅州的时候，很多球员都表示，这次去客场希望能收获好的结果，虽然大家很累，但毕竟赢下对手就能获得联赛半程冠军，这对于球队来说意义重大。赛季进行到这份儿上，要说对于冠军没有想法那是假话，但要想争夺冠军，靠的不仅仅是意念，更需要一场场胜利的积累。
对于这个半程冠军，塞蒂恩还是保持着相当清醒的头脑，赛后他说：“首先，能保持半程不败是全队共同努力的结果。赛季初期我们遭遇了一些平局，这是因为我们还没有磨合好技战术。在开始的时候，有一些犹豫和怀疑也是正常的，尤其是当场面不顺的时候，我们会产生自我怀疑这是很正常的情况。我还是要感谢球员们的付出，正是他们的努力和对我的信心，才能让我们拿到这些成绩。我们永远有进步的空间，不会自满。我们接下来的几个月每一步都要稳扎稳打，现在说冠军还太早了，因为实际上我们什么还都没有赢得。无论是联赛、足协杯还有亚冠，我们都需要打好。我们没有任何可以骄傲和松懈的资本。
上轮补赛取胜后，国安时隔5年重新回到了积分榜榜首的位置，而在此役之后，他们又继2019年再次拿到了半程冠军，这对于志在冲冠的球队来说无疑有着巨大的激励和助推作用。尽管国安目前和上海申花同分只是净胜球领先，但考虑到球队已经多年没有过这样的发挥，这样的结果已经令北京球迷相当满意。
而在国安球员当中，最想进球的法比奥肯定算一个。安哥拉人作为本赛季球队锋线上最为倚仗的核心，在联赛初期多场比赛中都有建树。但最近5场他登场的比赛，却是颗粒无收，而且给人感觉不在状态。几天前的足协杯甚至第一罚就罚丢了点球，作为球队当家射手的法比奥其实压力很大。此番来到客场，法比奥明显铆足了劲，用漂亮的帽子戏法卸下了身上所有的包袱，标志性的咧嘴大笑也再次出现在了他的脸上。此役过后，法比奥以11球成为联赛的半程最佳射手，而这也是他加盟国安后，连续第3个赛季进球上双。
“这股劲必须保持下去，不是因为赢了我们才说这话，是因为今年我们真的很想拼下一个冠军。”国安不止一个球员私下里表达过这样的态度。足协杯120分钟的拼搏没有人不累，而在天气如此炎热的情况下又去梅州作战，大家都清楚必须咬牙坚持才行。毕竟过往在这里，国安没有太多值得记住的美好时刻，反而沮丧和郁闷是常态。但这一次，一切都发生了改变。
7月19日，国安和申花将迎来本赛季的第二次直接对话，如果主场作战的国安能够顺利拿下这场天王山之战，那么联赛桂冠的“天平”就将真的向国安这边倾斜了。
如果说赛前还有人担心舟车劳顿的北京国安在梅州“阴沟翻船”，那么看完这场对梅州客家比赛的上半场，相信大家提着的心就放了下来，最终4比0的结果也是双方实力差距的正常体现。国安以10胜5平的不败战绩收获了6年以来的首个联赛半程冠军，也是队史的第三次。而且国安将跨赛季不败纪录延续到23场，各项赛事连续进球场次则达到25场，当家射手法比奥也“戴帽破荒”，还有比这更令人开心的事情吗？
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