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📋 赛事摘要

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【比赛分析】

在日本爱知-名古屋亚运会的颁奖仪式上,一些特殊的礼仪志愿者成为“独特”景观。

为什么在中文互联网世界,日本银发“礼仪小姐”引发如此关注和热议呢?

这个观念可谓源远流长。

对这些志愿者,组委会的培训更像是市民动员。先开说明会,让志愿者理解“我该如何代表这次大会”,再做岗位培训,最后进场馆实地走位。要求也很简单,动作合规得体就行。

那么,日本的年轻人哪去了?

因此这次85%的志愿者都来自爱知县本地,这些志愿者的初心,大多是想体验一把参与国际盛会的感觉。

比如本届最高龄志愿者、91岁的安乐博勲,他来自日本爱知县东海市,觉得自己退休多年,之前错过了东京奥运,这次想“再为国际大会出一次力”。

比如姑娘们“头顶一本书、腿夹一张纸、一站一小时”,书和纸都不许掉,来练习身姿角度;

例如2008年北京奥运会,对颁奖礼仪小姐的选拔标准,外界一度疯传连三围都有要求……

后来“礼仪小姐”的理念被继承推广,慢慢成为各国办赛的“标配”,对礼仪小姐的条件要求,也越来越精细、严格。

英国人选派了一堆大老爷们儿,来当颁奖礼仪志愿者,而且人种、高矮、胖瘦全都不限,选拔标准只看表情自然度、外观可靠感之类,这算是大型运动会对“礼仪小姐”审美观的一次重构。

这和传统的“礼仪小姐”理念,可谓大相径庭,在网上引发了热议。

一来很多人没见过这个,觉得新鲜;二来不少人脑袋里有一个固有观念:颁奖的礼仪小姐,必须年轻貌美。

在年轻群体里,学生要上课,上班族请不出假,大型赛事的青年志愿者,永远人数紧张不够用。反过来,日本有大量健康、有空闲、愿意社交的退休人口,于是银发志愿者就成了肉眼可见的多数。

大型运动会采用女性志愿者,始自1952年赫尔辛基奥运会,当地青年服务队中的女孩子,参与到翻译、咨询等奥运服务工作中,颁奖时也由她们引导入场,成为最初的“赛事礼仪小姐”。

那时候,对礼仪小姐的训练堪称严酷。

名古屋亚运志愿者没有工资报酬,组委会只提供制服、工作餐、定额交通费及安全保险,再无其他补贴。外地志愿者如果想来,住宿需要自费。

嘴里横叼一根筷子,练的是微笑咧嘴不大不小,“对露出的牙齿数有严格要求,要露出6到8颗牙齿,不能多,也不能少”;

有人说,这反映了日本社会的严重老龄化;也有人说,让老态龙钟的人来担任礼仪小姐,这太差劲了;还有人说,让老人发挥余热,思路挺好。

也就是说,20岁出头的年轻人,大多一出校门就被企业抢走去上班了,哪有空闲去当志愿者?

网上有人说,这些白发族都是迫于生活压力打工挣钱的日本老人,那还真说错了,当亚运志愿者没有钱挣。

每天训练十几个小时,早上5点起床,到晚上22点睡觉……这在当时都成为高标准、严要求的美谈。

但后来组委会官员辟谣称,只要年龄在18到25岁之间、身高在1米68到1米78之间,身材匀称,容貌姣好,就可以了,对三围没有要求。

看惯了漂亮姑娘捧盘子捧花,再看看这些不紧不慢的日本老人,一个个在认真履行自己的职责,何尝不可?又何尝不是另一种体面。

如今在日本的就业市场,年轻人非常抢手,据日本文部科学省与厚生劳动省的数据,2026年春季毕业的大学本科生就业率为98.0%,高中毕业生也有97.9%。

在领奖台捧托盘的,不再是清一色年轻靓丽的“礼仪小姐”,而出现了头发花白的六、七十岁老人,他们穿着统一的志愿者服装,完成着一系列礼仪动作。

不过4年之后,到了伦敦奥运会,“礼仪小姐”的标准开始被颠覆。

至于已经从学校毕业的年轻人,则大多要上班。

到了今年的名古屋亚运,白发“礼仪小姐”出现,既有日本社会的现实原因,也有亚运组委会的客观因素,更多其实是世界审美多元的一种体现……谁说颁奖的必须得是年轻美女?

这样一来,报名者里就有很多退休教师、原企业职员、社区阿姨、七、八十岁的老人等。

毕竟,这个世界本就该是多元的嘛。(丁林)

【球队数据】

基米希庆祝进球

北京时间9月3日21:30(德国当地时间15:30),2022/23赛季德甲第5轮展开争夺,拜仁慕尼黑客场1比1战平柏林联合,基米希扳平比分。拜仁连平,客场连胜被终结。

拜仁1-1,基米希

柏林联合1-0,贝克尔

球员评分

技术统计

拜仁(4-2-3-1):1-诺伊尔;5-帕瓦尔,2-于帕梅卡诺,4-德里赫特,19-戴维斯;18-萨比策,6-基米希(62',38-格拉文贝赫);11-科曼(73',7-格纳布里),42-穆夏拉(62',25-穆勒),10-萨内;17-马内

第12分钟,特里梅尔任意球斜传,贝克尔小禁区前垫射入网。拜仁第15分钟扳平,穆夏拉角球混战中12码处劲射被封堵,基米希禁区右侧劲射进球,1-1。

这是双方第7场德甲交锋,此前拜仁4胜2平保持不败。拜仁轮换多达8人,仅有马内、德里赫特和基米希继续首发。

(斯科)

【历史交锋】

鸣:结合前两轮赛事赛况,您如何判断本赛季粤超联赛的争冠格局?

安:目前亮相的几款特许商品都做得十分出色。其一,产品牢牢紧扣足球核心元素,贴合赛事本身;其二,深度融合岭南本土文化底蕴,兼具地域特色;其三,精准植入东莞、惠州等各支参赛球队的专属特质,让每支球队的特色都在商品中得以体现。这些都是有设计感、有温度、有足球故事的产品,让足球魅力不再局限于赛场,变成大众可穿戴、可日常使用的好物,大家也能通过使用这些特许商品,牢牢留存赛场之上的每一份美好足球回忆。

鸣:在您看来,粤超这个草根足球平台,对于广东足球发展有着怎样的价值?

安:起初我对这项纯草根赛事的竞技水平,并没有寄予过高的期待,只希望广大本土足球爱好者能积极参与,享受足球带来的快乐。但看完前两轮比赛,我的想法有了明显的改变。

即便定位草根赛事,本届粤超联赛也打出了诸多极具观赏性的名场面。比如东莞队首轮比赛中,胡志军的弟子打入的那个进球,从从容摆脱防守球员,到完成高难度垫射进球,整套动作极具专业水准,颇有胡志军当年的射门风采;除此之外,其他场次的多粒进球,竞技质量也都十分出众。

安(周穗安):我认为这项活动极具价值,它通过特许商品这一载体,让粤超联赛的影响力彻底跳出赛场边界,不再仅仅停留在90分钟的比赛本身,而是真正走进大众的日常生活,让足球文化以更贴近生活的方式,融入大众的日常点滴,这对于本土足球文化的传播十分有意义。

2026年5月9日,广东体育城市联赛特许商品推介会在广东工美艺博中心隆重举行。本次推介会由广东省体育局、广东省委宣传部、广东省委网信办、广东省文明办、广东省新闻办、广东省商务厅、广东省文化和旅游厅,各地级以上市人民政府联合主办,广轻控股集团下属广东省文化体育发展有限公司承办。来自联赛组委会、省足球协会、省篮球协会、21参赛地市协会领导专家、合作伙伴及媒体等近百位嘉宾齐聚一堂,共同见证联赛特许经营体系从筹备建设迈入品牌化运营与市场推广的新阶段。

广东体育城市联赛特许商品推介会独家专访羊城名帅周穗安

鸣(大佬鸣):您参与本次广东体育城市联赛特许商品推介会有何感受?如何看待这项活动的核心意义?

鸣:您如何评价本次粤超联赛推出的特许商品?

安:粤超联赛是本土足球人才成长的优质沃土。一方面,这个草根赛场能持续挖掘、锤炼潜力球员,未来势必会从中走出优秀的职业足球运动员;另一方面,它也是本土教练员的成长舞台,比如大家关注度很高的江门队主教练,在更衣室的激情演讲极具感染力,能有效凝聚球队、激励球员,草根教练员也能在这个平台上积累经验、实现执教能力的提升。

鸣:粤超是纯草根足球赛事,起初您对赛事竞技水平有怎样的预期?观赛两轮后有哪些新的看法?

广东体育城市联赛之粤超联赛作为本土纯草根足球赛事,深耕岭南足球土壤,以全民参与的理念点燃本土足球热情。在联赛特许商品推介会后,广东足坛名宿周穗安接受了鸣聊体育的独家专访,围绕联赛特许商品价值、草根赛事竞技水平、粤超联赛发展意义及争冠格局,分享专业、客观的独到见解,畅谈粤超联赛的全民足球魅力。

安:仅通过两轮赛事就断定哪支球队夺冠概率大,是非常不客观、不严谨的。目前联赛各队均已亮相,两轮战罢仅有深圳队取得两连胜,其余球队战绩各异,一胜一负、一胜一平、两连败的情况均有出现,至今没有任何一支球队,展现出压倒性的争冠优势。这也让本赛季粤超联赛争冠充满悬念,赛事的观赏性和关注度也会随之持续提升。

广东体育城市联赛特许商品推介会独家专访羊城名帅周穗安:文创赋能草根足球,粤超联赛观赏性远超预期——让岭南热爱扎根生活

未来,周穗安指导表示会继续关注每一轮的粤超比赛,挖掘更多亮点。至于联赛特许经营体系亦将持续深耕岭南文化资源,联动全省各地市及各界合作伙伴,推出更多富有地域特色与文化内涵的特许产品,推动赛事流量转化为文化消费增量,打造独具魅力的南粤体育文化名片。

【球员介绍】

随着王钰栋为首的国青小将在中超表现出色,中国年轻球员留洋话题迅速成为外界关注的焦点。据称包括德甲、德乙、法甲和法乙多家俱乐部,对王钰栋有兴趣。此外,U20亚洲杯表现出色但在中超尚未得到机会的依木兰,也有葡萄牙俱乐部对他感兴趣的传闻。但个别优秀年轻的留洋,不管从球员本人、国内俱乐部、国外俱乐部以及未来的发展空间而言,想要高质量落地,都是异常复杂异常困难的事,这些暂且不论,我们更关心的是,对于中国职业联赛而言,面对今年以及未来新秀可能不断涌现的局面,我们应该从意识上和制度上做点什么?从而让留洋从“个别王钰栋”的偶然事件,变成“王钰栋们”的常态化事件。

王钰栋、刘诚宇、依木兰、蒯纪闻、朱鹏宇等新秀的集体涌现,证明国内青训状况正在逐渐好转。在中超已很难吸引高质量外援的大背景下,主动提拔新秀完成从俱乐部到整个联赛的推陈出新,是“王钰栋们”带给中国足球的最大的启示效应。

以中国年轻球员的现状,想在欧洲哪怕二三流联赛站稳脚跟,都有难以克服的现实难题。中国足球的留洋不应只是随舆论而动的心血来潮,抑或球员和所在俱乐部需做出重大让步的“豪赌”。正像目前中国足球深耕校园、与俱乐部梯队建设并举的青训工程一样,中国球员的留洋应该,也必须成为推动中国足球发展的另一个长远战略,与国内联赛的培养机制形成“两条腿走路”的双管齐下效应。

“王钰栋们”需要足够的联赛经验,积累信心和吸引海外俱乐部的真正关注。同时,中国足球要形成、完善类似J联赛与欧洲中小俱乐部之间的留洋长效“输送通道”,同样需要时间。

中国球员留洋的可持续发展战略,应该有明确的人才培养轨迹。首先是更完善的青训体系产出更多青年才俊,之后新秀们通过职业联赛的相对充分历练,以出色表现得到来自海外认可其潜能,留洋才具备足够扎实的基础。

在主动培养和提拔新人,进而为球员留洋创造充分条件方面,日本足球值得借鉴。留洋球员数量和质量上,日本在亚洲断崖式领先,就是首先源于J联赛对主动和优先培养本土新人的共识。其背后的托底逻辑是:绝大部分日本留洋球员,都是在J联赛证明了自己的潜力、崭露头角之后,才带着一定的职业联赛经验和足够的信心旅欧留洋。

中国足球留洋不应该、也不能再将未来寄托在所谓的“全村唯一的希望”之上。而是要立足于首先让新人们在中超联赛打好基础,得到足够多的表现机会和成长时间。这需要更多中超俱乐部改变既有思维模式,像本赛季浙江绿城、青岛西海岸、上海申花、成都蓉城,大连英博等俱乐部一样,主动大胆提拔和重用新人,这才会让中超更加充满活力和潜力。这既是中超关于球员资源思维的一次挑战,也将是中超整体形象的一次重塑时机,一旦中超接连有“王钰栋”涌现,来自欧洲的主动关注自然不会少,“王钰栋们”的留洋之路,自然也就会越走越宽。

相比个别年轻球员留洋的短期“舆论效应”,中国足球留洋成为可持续发展战略更重要。这需要中国足坛和职业俱乐部首先在思想上“破旧立新”,充分把握今年王钰栋、向余望为首的新秀在各级联赛爆发的机遇,从之前被动使用新人转变为主动推陈出新,为这些潜力股提供在职业联赛成长的足够空间。现阶段,首先让脱颖而出的新秀在中超或中甲积累足够的实战经验,完成从青训菁英向中超成功职业球员的身份和心理转换之后,留洋才应该是他们寻求更好提升能力的下一步选择。

这个过程中,只有中超俱乐部首先形成主动培养新秀的共识,诞生一批经历了中超考验并有出色表现的新人,再通过登陆欧洲中小俱乐部,留洋才可能成为可持续发展的长远战略。在这个青训产出新秀——联赛培养人才——留洋提升实力的三个阶段,当务之急的是前两个阶段,特别是在中超已崭露头角的王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、朱鹏宇们,以及中甲的向余望,需要的都是更多中超联赛经验,完成从新秀向职业球员的蜕变。首先成为中超新的主角,以优异成绩从中超“毕业”,进入更高水平联赛提升自我才具有现实意义,才会有更大的成功概率。如此的留洋,才能真正持久助力中国足球,并正向回馈中国职业联赛。

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