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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
北京时间2月8日消息，CBA辽宁男篮官方宣布，杨鸣重返球队担任主教练，乌戈则回归助教岗位。
为充实辽篮教练组力量，我俱乐部已经与前主教练杨鸣及助理教练吴乃群签订了工作合同，聘请他们重新回到辽篮执教。杨鸣与俱乐部所签合同期限为3年半，至2026-2027赛季结束。根据双方约定，杨鸣和吴乃群将于春节假期过后参与教练组工作，从常规赛第三阶段开始，杨鸣指导将以主教练身份正式带领辽宁本钢队征战CBA联赛。
在4个多月前杨鸣指导合约期满离开辽篮之时，我们就曾说过：“辽篮的大门对杨鸣指导始终是敞开的，这里是他永远的家！”在休息调整了一段时间之后，杨鸣指导和他的战友吴乃群指导如今又“回家了”。让我们一起祝愿杨鸣和吴乃群指导，重返辽篮之后，工作一切顺利。祝愿球队在杨鸣为首的教练组带领下继续高歌猛进，保持强大竞争力，尽全力去冲击联赛的至高荣誉！
在杨鸣和吴乃群归队履职之后，乌戈也将重回他原来的辽篮助理教练岗位；而吴庆龙则会再度回归辽篮梯队，投身青训工作。在这里，我们要对乌戈和吴庆龙两位教练在本赛季为球队做出的巨大贡献，表示衷心的感谢和崇高的敬意！在球队遇到困难的时候，他们没有退缩，为了集体的荣誉，迎难而上。他们用自己卓有成效的工作，在前三十九轮常规赛结束后，将球队带到了常规赛积分榜榜首的位置。俱乐部和所有的辽篮球迷一样，会永远记住你们的功绩！祝愿你们在新的岗位上，继续努力，为辽宁篮球做出更多贡献！
（勿忘初衷）
【球队数据】
撰稿/左瑞 中超第14轮，浙江绿城2比2战平上海海港，排名稳居中游。已连续八轮以残阵出战的浙江队，有望在24日的下一轮联赛迎来改观，23日夏窗开启，他们将力争一举引进两名新外援，完成渴盼已久的强援增补。
方案中的具体人选并未披露，但可以确定的是，浙江队主要补强的位置是中锋和中场。引进中锋是必要的，球队目前在中锋缺少人员，卡达内的战术需要能力较强的中锋。引进中场球员除了程进重伤造成的中场失衡这一原因外，更有中场线年龄结构合理化、部分球员合同即将到期的考量。
据公开信息显示，浙江队目前4名外援弗兰克、奥乌苏、埃弗拉、卢卡斯的合同都将于今年年底到期。目前这4人都在正常跟队训练，弗兰克、卢卡斯在与海港的比赛中打满全场，奥乌苏替补上场，两次助攻，未进比赛名单的埃弗拉理应最有危机感。不过，要说服任何人在赛季中途给新人让道，不排除还要为其找到退路，也不是一件简单的事情。
在夏窗进行人员调整并非短时间就能决定的事情，中超俱乐部一般都会有自己的方案并根据球队赛季开始后的表现进行调整与更改，浙江队也不例外，但突发事件让他们不得不作出改变——4月16日，队内身价最高的加蓬前锋布彭扎意外离世。
浙江队在冬窗用了5个外援名额，按照中超外援规定，夏窗还有1个外援名额的调整空间。突发事件后如何应对？经过有关方面全力争取、积极沟通，特殊原因造成的缺额可能会获得准许另行填补。虽然截至本报发稿前，这一消息尚未获得俱乐部和中足联证实，但浙江队做了两手准备，推进双外援的引进目标，这次夏季转会，卡内达的球队名单上可能会有两名新外援入列。
按照本赛季中超外援的政策，每个转会窗口最多注册5名外援，即使夏窗引进两名新外援，浙江队也不能突破注册人数上限。现有外援4名外援必须进行“减1”的操作。
用最优外援组合，以最快速度就位，能够即插即用，还能着眼未来——这无疑是最理想的结果。目前浙江队万事俱备，只待夏窗开启。
目前，教练组、俱乐部已经确认了一批来之能战的引援对象，并将考察调研的结果汇总为多套引援方案，上交俱乐部董事会、上级主管部门决策审批。现有的引援方案中，既有解决“近渴”的短租目标，也有满足球队建设需要的转会对象；既有“租借+转会”的组合，也有“两租”和“两转”备案……之所以有不同性价比的搭配，中超联赛的“工资帽”以及俱乐部的年度预算，都是权衡的重要因素。
对于引进球员补强阵容，主教练卡内达已经有点迫不及待。“联赛还很漫长，现在进行到半程，希望通过我们的努力和补强完成赛季初的目标。”与海港赛前，西班牙人公开表示，“俱乐部正在积极推进引援的工作，我希望新援能够尽快到位，参加到合练和比赛中，引进的新援一方面要考虑即战力，另一方面也希望他对球队的未来有帮助。”
【历史交锋】
10月10日，WNBA季后赛四强战第三场，纽约自由人主场83比85输给亚特兰大梦想，系列赛总比分0比3被横扫出局。中国球员韩旭替补出战5分32秒，罚球2罚2中，得到2分2篮板。至此，韩旭结束了个人本赛季的WNBA征程。
进入季后赛，韩旭依旧表现不俗。首轮面对常规赛联盟第一的明尼苏达山猫，自由人完成WNBA历史上首次“黑八奇迹”。韩旭在整个系列赛中，虽然出场时间不算多，但她仍然能做到稳定输出，很好地完成了教练交给的场上任务。
纵观整个赛季，韩旭的收获与困境并存。从赛季初训练营合同起步，到稳稳留在大名单并健康地打完44场常规赛，她的身体状态和赛场适应能力都有显著提升，对WNBA的比赛节奏和球队体系的理解也更加深入。但客观而言，在自由人阵中，韩旭始终处于替补轮换的定位，上场时间并不稳定，战术权重相对有限。
这是韩旭登陆WNBA以来最稳定、出勤最完整的一季。常规赛阶段，她出战全部44场比赛，实现生涯首次常规赛全勤，赛季总得分277分，刷新个人WNBA单季得分纪录。场均出战13.7分钟，贡献6.3分2.5篮板，投篮命中率达到50%，出场数、总出场时间以及命中率均创造生涯新高。在有限的替补轮换时间里，她保持了极高的进攻效率，三分球命中率一度接近四成，既有篮下终结能力，也具备拉开空间的外线投射，多次在短暂登场中送出关键封盖，成为自由人替补席上重要的内线功能点。
在本赛季中期，韩旭迎来个人里程碑的集中爆发。8月2日，她达成WNBA生涯500分里程碑；两天后，生涯总得分来到518分，正式超越日本球员渡嘉敷来梦，成为WNBA历史上总得分最多的亚洲球员。在8月30日对阵芝加哥天空，她替补出战仅17分28秒，8投6中，三分球3中2，罚球5罚全中，砍下全场最高的19分外加5篮板2盖帽，且全场零失误，刷新了个人WNBA生涯单场得分纪录。
【球员介绍】
8月16日，罗马诺第二次打出“Here we go”——23岁日本国门铃木彩艳从意甲帕尔马转会阿斯顿维拉，固定3000万欧+浮动最高3500万欧，签5年，合同到2031年。一周前这笔交易本来是巴黎圣日耳曼的（3500万欧谈妥、专机都到帕尔马了），因经纪团队临时加码佣金崩盘，维拉顺势截胡。
为什么“我们只有羡慕的份”这句话刺耳但真
至此，2026-27赛季英超日本球员将达到两位数：三笘薰（布莱顿）、远藤航（利物浦）、镰田大地（水晶宫）、田中碧（利兹联）、高井幸大（热刺）、坂元达裕（考文垂）、守田英正（赫尔城）、前田大然（伊普斯维奇）、富安健洋（水晶宫）再加铃木彩艳。门将位置，日本人第一次以“3000万级主力候选”姿态站进英超。
羡慕不是终点。日本这条路跑了二十年：1998冈田武史带队进世界杯是起点，《百年计划》是骨架，J联赛肯放人、经纪精准匹配、青训补偿金回流、球员自己肯从圣图尔登起步——五件事同时转，才转到2026年英超两位数。
铃木彩艳这条路，不是天才闪现
2002年生在美国新泽西，父亲加纳裔美国人、母亲日本人，幼年回埼玉长大，选日本国籍。16岁浦和红钻一线队首秀，随队拿2022亚冠；2023租圣图尔登，2024以820万欧转帕尔马，两个赛季意甲57场14零封；2026世界杯日本全部4场首发，对巴西那场扑出维尼修斯近角低射成赛事十佳扑救之一。
不是我们没有身体条件，不是没有个别好苗子。青少年比赛基数差几倍、注册人口差八倍、培训补偿金不回流、留洋选择逻辑不同（我们很多球员/俱乐部第一反应是“去哪能稳首发拿高薪”，日本球员第一反应是“去哪能撞更高强度”）。
我们这边，成年国家队门将旅欧？青年门将留洋比留洋前锋还稀。不是门将天赋差，是没人敢在23岁把一门交给“留洋撞墙”的剧本。
两年前亚洲杯他还是“脱手门将”，被日本网民骂到关评论。他没去中超淘金、没回J联赛躺冠，留欧洲加练站位和出击时机，从被嘲到被巴黎维拉抢，靠的是二级联赛（比甲）→意甲保级队主力→世界杯→英超这条最朴素的爬升链。
羡慕完该想的事
铃木彩艳最值得盯的不是3500万欧，是23岁、门将、敢从意甲跳英超、敢让巴黎专机白飞。门将是容错最低的位置，日本肯把一个23岁门将推到英超火线，背后是门将改革、是“goal player（门将也是组织点）”理念下沉到U12、是旅欧基数堆出来的“就算铃木崩了，下个在比甲等着”。
我们短期出不了一个铃木彩艳，但可以先出“下一个愿意去比甲/荷甲/意甲保级队坐板凳的23岁门将”，先把“留洋=豪门替补养老”的执念拆掉。
【比赛分析】
北京时间2月8日消息，CBA辽宁男篮官方宣布，杨鸣重返球队担任主教练，乌戈则回归助教岗位。
为充实辽篮教练组力量，我俱乐部已经与前主教练杨鸣及助理教练吴乃群签订了工作合同，聘请他们重新回到辽篮执教。杨鸣与俱乐部所签合同期限为3年半，至2026-2027赛季结束。根据双方约定，杨鸣和吴乃群将于春节假期过后参与教练组工作，从常规赛第三阶段开始，杨鸣指导将以主教练身份正式带领辽宁本钢队征战CBA联赛。
在4个多月前杨鸣指导合约期满离开辽篮之时，我们就曾说过：“辽篮的大门对杨鸣指导始终是敞开的，这里是他永远的家！”在休息调整了一段时间之后，杨鸣指导和他的战友吴乃群指导如今又“回家了”。让我们一起祝愿杨鸣和吴乃群指导，重返辽篮之后，工作一切顺利。祝愿球队在杨鸣为首的教练组带领下继续高歌猛进，保持强大竞争力，尽全力去冲击联赛的至高荣誉！
在杨鸣和吴乃群归队履职之后，乌戈也将重回他原来的辽篮助理教练岗位；而吴庆龙则会再度回归辽篮梯队，投身青训工作。在这里，我们要对乌戈和吴庆龙两位教练在本赛季为球队做出的巨大贡献，表示衷心的感谢和崇高的敬意！在球队遇到困难的时候，他们没有退缩，为了集体的荣誉，迎难而上。他们用自己卓有成效的工作，在前三十九轮常规赛结束后，将球队带到了常规赛积分榜榜首的位置。俱乐部和所有的辽篮球迷一样，会永远记住你们的功绩！祝愿你们在新的岗位上，继续努力，为辽宁篮球做出更多贡献！
（勿忘初衷）
【球队数据】
撰稿/左瑞 中超第14轮，浙江绿城2比2战平上海海港，排名稳居中游。已连续八轮以残阵出战的浙江队，有望在24日的下一轮联赛迎来改观，23日夏窗开启，他们将力争一举引进两名新外援，完成渴盼已久的强援增补。
方案中的具体人选并未披露，但可以确定的是，浙江队主要补强的位置是中锋和中场。引进中锋是必要的，球队目前在中锋缺少人员，卡达内的战术需要能力较强的中锋。引进中场球员除了程进重伤造成的中场失衡这一原因外，更有中场线年龄结构合理化、部分球员合同即将到期的考量。
据公开信息显示，浙江队目前4名外援弗兰克、奥乌苏、埃弗拉、卢卡斯的合同都将于今年年底到期。目前这4人都在正常跟队训练，弗兰克、卢卡斯在与海港的比赛中打满全场，奥乌苏替补上场，两次助攻，未进比赛名单的埃弗拉理应最有危机感。不过，要说服任何人在赛季中途给新人让道，不排除还要为其找到退路，也不是一件简单的事情。
在夏窗进行人员调整并非短时间就能决定的事情，中超俱乐部一般都会有自己的方案并根据球队赛季开始后的表现进行调整与更改，浙江队也不例外，但突发事件让他们不得不作出改变——4月16日，队内身价最高的加蓬前锋布彭扎意外离世。
浙江队在冬窗用了5个外援名额，按照中超外援规定，夏窗还有1个外援名额的调整空间。突发事件后如何应对？经过有关方面全力争取、积极沟通，特殊原因造成的缺额可能会获得准许另行填补。虽然截至本报发稿前，这一消息尚未获得俱乐部和中足联证实，但浙江队做了两手准备，推进双外援的引进目标，这次夏季转会，卡内达的球队名单上可能会有两名新外援入列。
按照本赛季中超外援的政策，每个转会窗口最多注册5名外援，即使夏窗引进两名新外援，浙江队也不能突破注册人数上限。现有外援4名外援必须进行“减1”的操作。
用最优外援组合，以最快速度就位，能够即插即用，还能着眼未来——这无疑是最理想的结果。目前浙江队万事俱备，只待夏窗开启。
目前，教练组、俱乐部已经确认了一批来之能战的引援对象，并将考察调研的结果汇总为多套引援方案，上交俱乐部董事会、上级主管部门决策审批。现有的引援方案中，既有解决“近渴”的短租目标，也有满足球队建设需要的转会对象；既有“租借+转会”的组合，也有“两租”和“两转”备案……之所以有不同性价比的搭配，中超联赛的“工资帽”以及俱乐部的年度预算，都是权衡的重要因素。
对于引进球员补强阵容，主教练卡内达已经有点迫不及待。“联赛还很漫长，现在进行到半程，希望通过我们的努力和补强完成赛季初的目标。”与海港赛前，西班牙人公开表示，“俱乐部正在积极推进引援的工作，我希望新援能够尽快到位，参加到合练和比赛中，引进的新援一方面要考虑即战力，另一方面也希望他对球队的未来有帮助。”
【历史交锋】
10月10日，WNBA季后赛四强战第三场，纽约自由人主场83比85输给亚特兰大梦想，系列赛总比分0比3被横扫出局。中国球员韩旭替补出战5分32秒，罚球2罚2中，得到2分2篮板。至此，韩旭结束了个人本赛季的WNBA征程。
进入季后赛，韩旭依旧表现不俗。首轮面对常规赛联盟第一的明尼苏达山猫，自由人完成WNBA历史上首次“黑八奇迹”。韩旭在整个系列赛中，虽然出场时间不算多，但她仍然能做到稳定输出，很好地完成了教练交给的场上任务。
纵观整个赛季，韩旭的收获与困境并存。从赛季初训练营合同起步，到稳稳留在大名单并健康地打完44场常规赛，她的身体状态和赛场适应能力都有显著提升，对WNBA的比赛节奏和球队体系的理解也更加深入。但客观而言，在自由人阵中，韩旭始终处于替补轮换的定位，上场时间并不稳定，战术权重相对有限。
这是韩旭登陆WNBA以来最稳定、出勤最完整的一季。常规赛阶段，她出战全部44场比赛，实现生涯首次常规赛全勤，赛季总得分277分，刷新个人WNBA单季得分纪录。场均出战13.7分钟，贡献6.3分2.5篮板，投篮命中率达到50%，出场数、总出场时间以及命中率均创造生涯新高。在有限的替补轮换时间里，她保持了极高的进攻效率，三分球命中率一度接近四成，既有篮下终结能力，也具备拉开空间的外线投射，多次在短暂登场中送出关键封盖，成为自由人替补席上重要的内线功能点。
在本赛季中期，韩旭迎来个人里程碑的集中爆发。8月2日，她达成WNBA生涯500分里程碑；两天后，生涯总得分来到518分，正式超越日本球员渡嘉敷来梦，成为WNBA历史上总得分最多的亚洲球员。在8月30日对阵芝加哥天空，她替补出战仅17分28秒，8投6中，三分球3中2，罚球5罚全中，砍下全场最高的19分外加5篮板2盖帽，且全场零失误，刷新了个人WNBA生涯单场得分纪录。
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为什么“我们只有羡慕的份”这句话刺耳但真
至此，2026-27赛季英超日本球员将达到两位数：三笘薰（布莱顿）、远藤航（利物浦）、镰田大地（水晶宫）、田中碧（利兹联）、高井幸大（热刺）、坂元达裕（考文垂）、守田英正（赫尔城）、前田大然（伊普斯维奇）、富安健洋（水晶宫）再加铃木彩艳。门将位置，日本人第一次以“3000万级主力候选”姿态站进英超。
羡慕不是终点。日本这条路跑了二十年：1998冈田武史带队进世界杯是起点，《百年计划》是骨架，J联赛肯放人、经纪精准匹配、青训补偿金回流、球员自己肯从圣图尔登起步——五件事同时转，才转到2026年英超两位数。
铃木彩艳这条路，不是天才闪现
2002年生在美国新泽西，父亲加纳裔美国人、母亲日本人，幼年回埼玉长大，选日本国籍。16岁浦和红钻一线队首秀，随队拿2022亚冠；2023租圣图尔登，2024以820万欧转帕尔马，两个赛季意甲57场14零封；2026世界杯日本全部4场首发，对巴西那场扑出维尼修斯近角低射成赛事十佳扑救之一。
不是我们没有身体条件，不是没有个别好苗子。青少年比赛基数差几倍、注册人口差八倍、培训补偿金不回流、留洋选择逻辑不同（我们很多球员/俱乐部第一反应是“去哪能稳首发拿高薪”，日本球员第一反应是“去哪能撞更高强度”）。
我们这边，成年国家队门将旅欧？青年门将留洋比留洋前锋还稀。不是门将天赋差，是没人敢在23岁把一门交给“留洋撞墙”的剧本。
两年前亚洲杯他还是“脱手门将”，被日本网民骂到关评论。他没去中超淘金、没回J联赛躺冠，留欧洲加练站位和出击时机，从被嘲到被巴黎维拉抢，靠的是二级联赛（比甲）→意甲保级队主力→世界杯→英超这条最朴素的爬升链。
羡慕完该想的事
铃木彩艳最值得盯的不是3500万欧，是23岁、门将、敢从意甲跳英超、敢让巴黎专机白飞。门将是容错最低的位置，日本肯把一个23岁门将推到英超火线，背后是门将改革、是“goal player（门将也是组织点）”理念下沉到U12、是旅欧基数堆出来的“就算铃木崩了，下个在比甲等着”。
我们短期出不了一个铃木彩艳，但可以先出“下一个愿意去比甲/荷甲/意甲保级队坐板凳的23岁门将”，先把“留洋=豪门替补养老”的执念拆掉。
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