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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
女篮世界杯，中国女篮打出了一场让人五味杂陈的比赛：整场打得是真差，但最后还是赢了，第4节最后27秒硬追5分的奇迹，也真的“燃”！
但偏偏在绝境中，中国女篮豁出去了。
整场比赛中，中国队的进攻都显得犹豫，缺乏有效的组织与坚决的战术配合，基本上是外围传一圈，最后到谁手里就随便投一次篮完事。这种打到哪算哪的松散表现，加上大量的失误（第三节10次），让中国队滑向深渊，在第四节还剩27秒时落后5分，看起来，这支上届让人提气的世界杯亚军，本届却要面对一场不赢的尴尬。
反正没时间了，外线不再犹豫，投吧！张曼曼果断出手，有了！罗欣棫关键3分，又有了！最后时刻，全场表现出色的杨舒予再次站出来，在还剩3.9秒时上篮得手，绝平！中国队奇迹般起死回生！
“我希望她能更有侵略性，但我也要说，对手给她的身体对抗非常强，当她想投篮时，她们总是拉她的手，推她，让她无法投篮……希望我们能够解决这个问题。”
面对小组最弱的捷克，中国女篮其实完全不必这么惊心动魄，但大部分时间里球队自身失误之多、球员状态之差，有点触目惊心。整场比赛，中国队失误高达29次，一些进攻端直接把球扔出界外的失误传球，让人哭笑不得。
要命的是，中国队的外线进攻在前两节实在低迷，三分球一度6投0中，直到第13分钟才由中锋韩旭拉出来投进第一个三分……
面对中国女篮最后时刻爆发出的能量，捷克在加时赛中终于绷不住了，74比70，这是最后的比分，中国女篮惊心动魄的拿下了这场关键战，也奠定了小组出线形势。末轮中国队即使输给意大利，考虑到捷克大概率输给实力超群的美国，中国女篮出线基本已成定局。
女篮天才中锋张子宇被对手捕捉到了弱点。捷克队对她采取夹击、上对抗的策略，逼迫她无法完成篮下单打，不得不再次从内线出球交还到外线手中。
另外对于天才高中锋张子宇的使用，球队似乎也一直没有找到办法。对手一旦形成多人包夹，内外线的转换球怎么做，外线怎么攻，本场看不到清晰思路，以至于小姑娘在对方的凶悍身体侵犯下，显得一筹莫展。
本场中国女篮自身失误29次，捷克队因此拿下27分，而捷克失误送给中国队的得分仅有4分。这种自毁长城般的状态表现，是下一场前迫切需要解决的。
确实，如今的中国女篮，需要解决的问题不少，但留给她们的时间并不多。
虽然奇迹逆转令人长舒一口气，但作为世界排名第4的队伍，在打排名第13的捷克时，犯下那么多的错误，值得总结的地方实在不少。
对张子宇，老大姐韩旭赛后予以力挺：“生活中她还是个小女孩，这是她第一次参加国家队的世界大赛，她是一个非常优秀的球员，而我们要思考如何更好的使用她。”
下一场打意大利，中国女篮必须争胜，力争小组第二出线，在12进8的附加赛中去碰波多黎各或土耳其。而一旦输给意大利，大概率要碰比利时或澳大利亚，过关难度将大幅增加。但以女篮本场的状态，以及意大利仅以3分小负美国的实力表现，这场交锋势必是一场恶战，中国女篮需要拿出在逆境中奋起、豁出去的心态，去力拼对手，争取最好的结果。（二头）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
中超第11轮比赛中，长春亚泰客场0比3惨败此前未尝一胜的青岛海牛。赛后坊间传出消息，亚泰高层已经在与教练谢晖商讨下课事宜，且锁定了继任人选——前国安教练苏亚雷斯。
从2024年4月上任至今，谢晖率亚泰参加了37场比赛，总战绩为9胜10平18负，胜率为24.3%，低于前任陈洋的39.6%。在亚泰球队历史上，胜率只高于托特（2015年在任，总战绩4胜7平7负，胜率22.2%）和斯托亚诺维奇（2016年在任，总战绩2平5负胜率为0）。
长春亚泰5月7日官宣，教练谢晖与其教练团队主动请辞。前11轮的比赛中，亚泰1胜2平8负，积分垫底，谢晖也成为本赛季中超第三位下课的教练。
除了场上战绩不佳外，场外的谢晖也风波不小。第三轮客战大连英博时，他曾埋怨对方场地不浇水，比赛犹如打橄榄球，输给山东和深圳，他认为球队运气不好，不敌浙江队后，称是因为赛程太密集只能轮换。
亚泰赛季初即遭遇三连败，其中包括客场接连输给上海申花和上海海港，球队直到第6轮，在客场3比1战胜梅州客家才拿到赛季首胜，但随即遭遇1平3负。
赛季初的引援失败，也为谢晖下课埋下导火索，他力主引进的西普里安开赛三轮后因为重伤返回欧洲，中锋奥莫伊胡安弗至今只打进一球。也有媒体人称，因为资金有限，谢晖在转会市场，本就没有过多选择。
关于谢晖的执教能力，一直毁誉参半，有外教和球员称赞其执教理念先进，尤其此前他谈及的“压着打”战术，但也有球员和媒体人暗示他的很多理念不符合中国国情，水平有限。谢晖此前接受采访时透露，除了业务上很少与球员交流，有时会造成一些误解，自己正在改进。
谢晖上赛季接任陈洋成为亚泰教练，让当时垫底的亚泰完成保级，且拿到第九名的成绩，获得了俱乐部高层和球迷的力挺，得以留任。本赛季前，亚泰进行了大换血，转出球员多达14人，并引进了10人，尤其放走了两位核心祖伊和塞尔吉尼奥。
作为申花名宿和曾经的留洋球员，谢晖2020赛季首次执教，麾下的南通支云战绩尚可，2021赛季因为酒后失言被停职后离任。2022赛季，谢晖执教大连人，同样是首个赛季成绩不俗，但第二赛季球队降级。这次来到亚泰，他重复了无法度过第二年的魔咒。
不敌青岛海牛后，亚泰多个球迷组织发声，称会在下轮主场对战河南的比赛中进行抗议或静默观赛。同时球队名宿杜震宇、蒋哲、范晓冬等人也对亚泰毫无斗志和低迷的表现提出批评。在此情况下，俱乐部只能做出换帅决定。
谢晖下课后，苏亚雷斯很可能在本周对战河南队前来到球队救火。亚泰管理层在经历了陈洋和谢晖等本土教练后，认为要拯救现在的球队，还得是有经验的外教，苏亚雷斯恰恰符合这些要求。
【球员介绍】
据法国电视台体育频道报道，1991年金球奖得主、法国足球名宿让-皮埃尔-帕潘近日在《LiveClub》节目中谈到了姆巴佩对金球奖的态度。他认为，姆巴佩在公开表达自己对金球奖的渴望时有些用力过猛，并将其与凯恩进行了比较。
帕潘表示：“单从公开发言的方式来说，我其实非常喜欢姆巴佩。他是一名不断创造纪录的球员，这一点毋庸置疑。但有时候，他说来说去都是‘我、我、我，还是我’，我觉得这就有点过了。”
最后，帕潘补充道：“当然，这终究是每个人自己的选择。”
“金球奖不是这样拿到的。你不能总是说自己多么想赢得这个奖项，因为最终决定金球奖归属的是其他人，而不是你自己。金球奖是靠表现赢来的。”
谈到金球奖的评选标准时，帕潘表示：“你看看现在金球奖是怎么评选的，它涉及很多不同的标准。姆巴佩在其他方面都没有问题，但在这一点上，他的做法并不合适。至于哈里-凯恩，我认为他目前在这方面没有任何问题。”
帕潘进一步解释道：“我觉得，姆巴佩此前在公开发言时，给人的感觉就像是在说‘除了我，没有其他人配得上金球奖’。对我来说，这实在有点太过了，真的太过了。”
【比赛分析】
女篮世界杯，中国女篮打出了一场让人五味杂陈的比赛：整场打得是真差，但最后还是赢了，第4节最后27秒硬追5分的奇迹，也真的“燃”！
但偏偏在绝境中，中国女篮豁出去了。
整场比赛中，中国队的进攻都显得犹豫，缺乏有效的组织与坚决的战术配合，基本上是外围传一圈，最后到谁手里就随便投一次篮完事。这种打到哪算哪的松散表现，加上大量的失误（第三节10次），让中国队滑向深渊，在第四节还剩27秒时落后5分，看起来，这支上届让人提气的世界杯亚军，本届却要面对一场不赢的尴尬。
反正没时间了，外线不再犹豫，投吧！张曼曼果断出手，有了！罗欣棫关键3分，又有了！最后时刻，全场表现出色的杨舒予再次站出来，在还剩3.9秒时上篮得手，绝平！中国队奇迹般起死回生！
“我希望她能更有侵略性，但我也要说，对手给她的身体对抗非常强，当她想投篮时，她们总是拉她的手，推她，让她无法投篮……希望我们能够解决这个问题。”
面对小组最弱的捷克，中国女篮其实完全不必这么惊心动魄，但大部分时间里球队自身失误之多、球员状态之差，有点触目惊心。整场比赛，中国队失误高达29次，一些进攻端直接把球扔出界外的失误传球，让人哭笑不得。
要命的是，中国队的外线进攻在前两节实在低迷，三分球一度6投0中，直到第13分钟才由中锋韩旭拉出来投进第一个三分……
面对中国女篮最后时刻爆发出的能量，捷克在加时赛中终于绷不住了，74比70，这是最后的比分，中国女篮惊心动魄的拿下了这场关键战，也奠定了小组出线形势。末轮中国队即使输给意大利，考虑到捷克大概率输给实力超群的美国，中国女篮出线基本已成定局。
女篮天才中锋张子宇被对手捕捉到了弱点。捷克队对她采取夹击、上对抗的策略，逼迫她无法完成篮下单打，不得不再次从内线出球交还到外线手中。
另外对于天才高中锋张子宇的使用，球队似乎也一直没有找到办法。对手一旦形成多人包夹，内外线的转换球怎么做，外线怎么攻，本场看不到清晰思路，以至于小姑娘在对方的凶悍身体侵犯下，显得一筹莫展。
本场中国女篮自身失误29次，捷克队因此拿下27分，而捷克失误送给中国队的得分仅有4分。这种自毁长城般的状态表现，是下一场前迫切需要解决的。
确实，如今的中国女篮，需要解决的问题不少，但留给她们的时间并不多。
虽然奇迹逆转令人长舒一口气，但作为世界排名第4的队伍，在打排名第13的捷克时，犯下那么多的错误，值得总结的地方实在不少。
对张子宇，老大姐韩旭赛后予以力挺：“生活中她还是个小女孩，这是她第一次参加国家队的世界大赛，她是一个非常优秀的球员，而我们要思考如何更好的使用她。”
下一场打意大利，中国女篮必须争胜，力争小组第二出线，在12进8的附加赛中去碰波多黎各或土耳其。而一旦输给意大利，大概率要碰比利时或澳大利亚，过关难度将大幅增加。但以女篮本场的状态，以及意大利仅以3分小负美国的实力表现，这场交锋势必是一场恶战，中国女篮需要拿出在逆境中奋起、豁出去的心态，去力拼对手，争取最好的结果。（二头）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
中超第11轮比赛中，长春亚泰客场0比3惨败此前未尝一胜的青岛海牛。赛后坊间传出消息，亚泰高层已经在与教练谢晖商讨下课事宜，且锁定了继任人选——前国安教练苏亚雷斯。
从2024年4月上任至今，谢晖率亚泰参加了37场比赛，总战绩为9胜10平18负，胜率为24.3%，低于前任陈洋的39.6%。在亚泰球队历史上，胜率只高于托特（2015年在任，总战绩4胜7平7负，胜率22.2%）和斯托亚诺维奇（2016年在任，总战绩2平5负胜率为0）。
长春亚泰5月7日官宣，教练谢晖与其教练团队主动请辞。前11轮的比赛中，亚泰1胜2平8负，积分垫底，谢晖也成为本赛季中超第三位下课的教练。
除了场上战绩不佳外，场外的谢晖也风波不小。第三轮客战大连英博时，他曾埋怨对方场地不浇水，比赛犹如打橄榄球，输给山东和深圳，他认为球队运气不好，不敌浙江队后，称是因为赛程太密集只能轮换。
亚泰赛季初即遭遇三连败，其中包括客场接连输给上海申花和上海海港，球队直到第6轮，在客场3比1战胜梅州客家才拿到赛季首胜，但随即遭遇1平3负。
赛季初的引援失败，也为谢晖下课埋下导火索，他力主引进的西普里安开赛三轮后因为重伤返回欧洲，中锋奥莫伊胡安弗至今只打进一球。也有媒体人称，因为资金有限，谢晖在转会市场，本就没有过多选择。
关于谢晖的执教能力，一直毁誉参半，有外教和球员称赞其执教理念先进，尤其此前他谈及的“压着打”战术，但也有球员和媒体人暗示他的很多理念不符合中国国情，水平有限。谢晖此前接受采访时透露，除了业务上很少与球员交流，有时会造成一些误解，自己正在改进。
谢晖上赛季接任陈洋成为亚泰教练，让当时垫底的亚泰完成保级，且拿到第九名的成绩，获得了俱乐部高层和球迷的力挺，得以留任。本赛季前，亚泰进行了大换血，转出球员多达14人，并引进了10人，尤其放走了两位核心祖伊和塞尔吉尼奥。
作为申花名宿和曾经的留洋球员，谢晖2020赛季首次执教，麾下的南通支云战绩尚可，2021赛季因为酒后失言被停职后离任。2022赛季，谢晖执教大连人，同样是首个赛季成绩不俗，但第二赛季球队降级。这次来到亚泰，他重复了无法度过第二年的魔咒。
不敌青岛海牛后，亚泰多个球迷组织发声，称会在下轮主场对战河南的比赛中进行抗议或静默观赛。同时球队名宿杜震宇、蒋哲、范晓冬等人也对亚泰毫无斗志和低迷的表现提出批评。在此情况下，俱乐部只能做出换帅决定。
谢晖下课后，苏亚雷斯很可能在本周对战河南队前来到球队救火。亚泰管理层在经历了陈洋和谢晖等本土教练后，认为要拯救现在的球队，还得是有经验的外教，苏亚雷斯恰恰符合这些要求。
【球员介绍】
据法国电视台体育频道报道，1991年金球奖得主、法国足球名宿让-皮埃尔-帕潘近日在《LiveClub》节目中谈到了姆巴佩对金球奖的态度。他认为，姆巴佩在公开表达自己对金球奖的渴望时有些用力过猛，并将其与凯恩进行了比较。
帕潘表示：“单从公开发言的方式来说，我其实非常喜欢姆巴佩。他是一名不断创造纪录的球员，这一点毋庸置疑。但有时候，他说来说去都是‘我、我、我，还是我’，我觉得这就有点过了。”
最后，帕潘补充道：“当然，这终究是每个人自己的选择。”
“金球奖不是这样拿到的。你不能总是说自己多么想赢得这个奖项，因为最终决定金球奖归属的是其他人，而不是你自己。金球奖是靠表现赢来的。”
谈到金球奖的评选标准时，帕潘表示：“你看看现在金球奖是怎么评选的，它涉及很多不同的标准。姆巴佩在其他方面都没有问题，但在这一点上，他的做法并不合适。至于哈里-凯恩，我认为他目前在这方面没有任何问题。”
帕潘进一步解释道：“我觉得，姆巴佩此前在公开发言时，给人的感觉就像是在说‘除了我，没有其他人配得上金球奖’。对我来说，这实在有点太过了，真的太过了。”
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