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📋 赛事摘要

【比赛分析】

11月11日,意甲第12轮,AC米兰客场2-2战平莱切。

AC米兰首发:16-迈尼昂、2-卡拉布里亚(46‘80-穆萨)、28-佳夫、23-托莫里、19-特奥、33-克鲁尼奇、14-赖因德斯、21-丘库埃泽(79’15-约维奇)、32-波贝加(71‘42-弗洛伦齐)、10-莱奥(10’17-奥卡福)、9-吉鲁

第71分钟,班达为主队扳平比分。

第66分钟,桑索内进球。

第35分钟,赖因德斯一条龙进球。

第28分钟,特奥传中,吉鲁抢点进球。

(Cinderella)

【球队数据】

2026年8月24号,皇家马德里赢下了新赛季西甲联赛的第一场客场比赛。在这场比赛里,皇马12个替补球员加起来的身价统计下来有3.437亿欧元。这个数比西甲其他17支参赛球队全队的总身价都高,这就形成了联赛里身价上的明显差距。

在2025年到2026年这个赛季的西甲联赛里,皇马全队在联赛里一共进了77个球。其中,皇马替补球员这个赛季进了6个球,进球贡献占比是7.79%。这个数据在西甲联赛里排倒数第三。皇马在上一个完整赛季里,替补球员在联赛里进了12个球。

皇马有个球员叫埃斯皮,在新赛季第一场比赛里,他作为替补上场踢了十分钟,结果一脚进球完成了绝杀。还有个皇马球员叫迪亚斯,上赛季他当替补上场的时候一共完成了七次助攻。他这个赛季的助攻数跟皇马首发球员居莱尔一样多。这俩球员在赛场上表现得都不错,正好补上了球队替补阵容在输出方面的短板。

楚阿梅尼、恩德里克、阿森西奥留守球队训练基地,未参与本场客场赛事。米利唐、罗德里戈出现身体伤病情况,缺席新赛季初期阶段的赛事。本场替补阵容不涵盖皇马一线队全部在册战力球员。

穆里尼奥公开说了,多线比赛那赛程可是贯穿了整个足球赛季的。要是球员就那么固定的一小拨人,根本没法适应一整个赛季高强度比赛的节奏。得有大量登记在册的球员储备着,这样才能满足比赛里换着上场、调整体能还有有人受伤时补上的这些硬需求。

皇马这场比赛替补席上有库库雷利亚、迪奥曼德、吕迪格、卡马文加、迪亚斯、卢宁这些职业球员。库库雷利亚拿过世界杯冠军,迪奥曼德是皇马队史上转会身价最高的球员。好多有实力在主流联赛当主力的球员都进了这场比赛的替补名单。

你看皇马一线队,每个比赛位置都准备了两套顶级的参赛阵容,替补球员能满足所有位置轮换的需求。而西甲大多数球队筹备赛季的时候,主要把精力放在打磨首发阵容和搭建固定的战术体系上。所以说,皇马这种阵容配置的模式跟西甲主流的建队模式不一样。

【历史交锋】

北京时间10月7日,NBA季前赛,湖人对阵太阳,勒布朗-詹姆斯与儿子布朗尼-詹姆斯在本场比赛中同时登场创造历史。

今日对阵太阳比赛第二节,詹姆斯与布朗尼同时登上赛场,成为NBA历史上首次同台作战的父子组合。

湖人在今年选秀大会上用55号签选中布朗尼,布朗尼随后与湖人签下4年790万美元的合同,正式成为湖人球员。

在今年的季前赛首战中,布朗尼代表湖人替补出战,詹姆斯则休战没有登场。

(修楚)

【球员介绍】

一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛,原本旨在交流球技互相提升,未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信,俱乐部承认对此负有管理责任,会有相应举措补齐管理漏洞,丁奕可也道歉承认错误,且完全接受俱乐部的一切处理决定。

至于丁奕可本人也是郑重道歉,深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为,并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定,并在道歉信最后向所有人诚恳说一声:对不起。

当然,武汉盛帆女篮除了进行道歉之外,还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。

武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”,如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法,自然能够最大程度规范赛场风气,也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度,在冲突事件发生之后,所有人都需要克制去解决问题,但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。

回顾本次群体性冲突事件的根源,需要追溯到10月13日下午,武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中,湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规,且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险,导致丁奕可情绪失控,进而与犯规球员发生口角冲突。

奈何,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉,且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下,湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑,自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉,打人的却无动于衷,自然是不利于体育赛场风气的建设,自然也会造成恶劣的社会影响。

竞技体育赛场,球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜,但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何,湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员,冲进赛场并非是为了劝架,反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为,导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。

实则,武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”,后续衍生出配套的“罚不还口奖”,其目的是鼓励队员赛场克制,不与对手/裁判爆发冲突,同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。

武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”,体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮,其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方,却选择“装聋作哑”的态度回避,无疑才更应该进行公开赔礼道歉。

早在2024年2月17日WCBA常规赛,武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议,天津全场43次罚球,创下WCBA五年纪录,而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒,丁奕可遭到对方球员击打面部倒地,丁奕可全程没有还手,没有激化矛盾,避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布,颁发10万元“打不还手奖”,表彰丁奕可与全队克制行为,引发舆论的巨大讨论。

不难看出来,武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度,俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件,甚至成为造成球员受伤的赛场事件,责任从来不是单方面,作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。

毫无疑问,竞技体育冲突事件屡见不鲜,却并非不能完全避免,毕竟拼的是球技,不是拳脚;比的是韧性,不是戾气。在群体性冲突事件发生后,武汉盛帆女篮的态度相当明确,俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉,俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪,违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则,因而已经责成丁奕可正式道歉,且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理,同时开展相关专题警示教育学习,压实管理责任补齐管理漏洞等。

此外,武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员,第一时间上前进行劝架与控制场面,却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为,导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤,无疑是最令人不愿意看到的情况。

再往后,在2025年12月“罚不还口奖”首次登场,则是因为WCBA常规赛A组第11轮,武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛,武汉盛帆女篮在领先18分情况下,第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚,促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚,场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗,做到罚不还口,坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚,做到不顶嘴、不争执全程保持理性。

赛场文明从来都需要双方共同守护,不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理,在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下,作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮,同样需要直面群体性过激伤人的行为,需要承担相应责任,并且进行公开道歉,而她们的道歉何时会到来?

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